摘要：2022年暑假工才9块一个小时？这事真的就发生在东莞，虎门的一家电子厂内，时薪9元低得可怜，但依然有不少学生，出现了人满为患的场面，接受不了就走人，接受你就得好好干。好多专家经常发表言论，生育率持续降低，我国即将步入老龄化，人口红利即将消失...
2022年暑假工才9块一个小时？这事真的就发生在东莞，虎门的一家电子厂内，时薪9元低得可怜，但依然有不少学生，出现了人满为患的场面，接受不了就走人，接受你就得好好干。
好多专家经常发表言论，生育率持续降低，我国即将步入老龄化，人口红利即将消失。什么叫人口红利？廉价劳动力，难道就是无休止的压榨？
一经发出在网上引来轩然大波 ，很多网友骂声一片，大部分说是中介和学校问题，学生不去就不给毕业证，反正工厂是不可能给到这么低。
要知道在十年前 就已经达到了十元的工薪标准。
这到底是恶意压价，还是人口红利造成的？
先说说人口带来的红利。我国从改革开放到如今，其实一直在享受着人口红利。制造业方面，由于劳动人口多，工厂里工作的工人的工资被压低，劳动时间被拉长，企业可以以相对他国同行更低的成本生产商品，从而依靠低价在与其他国家的产品竞争的中取得优势。
现在都是中考和高考都结束了，越来越多的农村学生出来打暑假工，一来可以为自己的新学期挣点零花钱，二来也可以为父母减轻一些负担。你可以借此机会增加社会经验，体验到父母工作的心酸，从而更加努力地读书。暑假工对学生来说只有好处，并没有坏处。所以无论是学校老师还是家长，对于孩子打暑假工这件事都是不反对的。很多人都是保持支持的态度。
但是对于9块钱一个小时很多网友看了觉得工厂应该要给高一点的工资。毕竟那也是一份劳动力。
到底是自愿的，还是为了拿到毕业证？
网友评论说这些学生工不是自己来工厂上班的，他们都是通过老师再通过中介，派遣到电子厂来上班，这些学生工都是技校里面的，因为现在的技校都是这样，先让学生在工厂里面打几个月的工，然后再回去读书，才能真正的拿到毕业证。
也就是所谓的先实习再学习才能毕业，我不知道这种做法到底是对还是错，反正总是感觉有一点点套路在里面，就拿9块钱单价来说吧，这个单价真的是太低了，听说在富士康上班缺人的时候，临时工一个小时能拿到35，感觉跟大工厂相比起来真的悬殊太大了。
